Recruit
採用情報
従業員が働きやすく、生産性の高い組織を構築していくため、わたしたちはクレドとバリューを大切にしています。
Credo & Value
クレドとバリュー
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Credo
誰と共に働きたいか
楽しまなければプロじゃない
- 自分にフタをしていないか？
- スピード高く仕事へ取り組み、小さな失敗を繰り返し挑戦しているだろうか。
- 仲間に愛はあるか？
- 日常で仲間に優しいのは当たり前。プレッシャーや追い込まれた時、部門を超えた議論をぶつけている時にも同じように仲間に愛をもとう。
- 家族に誇れるか？
- 自分の仕事を楽しんでいるときは、自然に家族やパートナー、友人、社会に対して誇っているものだ。
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Value
仕事をする上で意識すべきアクション
満足したらプロじゃない
- スピードは上がらないか？
- スピード自体が価値であり、スピードこそが成長を意味する。常にスピードを上げられないか考えていこう。
- クオリティは上がらないか？
- お客様への対応やプロダクト開発ひとつひとつのクオリティを上げる努力を惜しみなく続けよう。
- 視座は上がらないか？
- 仕事とは自ら機会を創り、その機会で成長すること。常に1つ上、2つ上の視点で事業を見つめていこう。
iCARE Book
会社説明
Office
職場環境と制度
- オフィスストレッチ
- 定期的にトレーナーによる体型・姿勢改善をレクチャー。オフィスワークで凝り固まった身体の健康を見直します。
- 部活動
- ランニング部やダーツ部といった運動系から、GASコピペ部など社員主導で部活動が発足しています。
- 健康経営
- iCAREでは健康経営優良法人を取得しています。また、Carelyを自社でも活用することで、健康管理を徹底しています。
- セルフケアDay
- 法定の有給休暇に加えて、目的を明確にした有給制度を整備。体調不良を未然に防ぐことが、オフィスでの生産性向上につながります。
- 合宿（半年に1回）
- 部署・個人目標であるOKRを社員全員で振り返ります。自身の成果発表と来期への意気込みをプレゼンします。
- iStudy
- 日常業務だけでは知る機会がないけれど、知っておくべき各部署の業務を楽しく学ぶ社員主催の勉強会です。
- TGiF
- 「Thanks God, iCARE Friday!」いわゆる花金のニュアンスで、コミュニケーションが目的のオフィスイベントです。
- グッジョブランキング
- 日常のささいな「ありがとう」を見える化する、ピアボーナス制度。iCARE独自のSlackアプリを開発しました。
Blog
社員/チームのブログ
iCAREで働く仲間たちによる、プロとしての仕事への向き合い方や最新のチーム事情をのぞき見ることができます。
開発・デザインチームでは、技術ブログやMeetupによって組織文化も開発者が発信しています。